نتایج یک نظرسنجی نشان می‌دهد که رسانه‌های اجتماعی تاثیر مثبتی بر محیط‌های کاری دارند.

به گزارش ایسنا، این بررسی توسط موسسه مطالعاتی دلویت انجام شده و نشان می‌دهد که 45 درصد از مدیران عامل شرکت‌ها معتقد هستند که رسانه‌های اجتماعی بر فرهنگ کاری در محیط کار تاثیر خوبی دارند. این در حالی است که از میان کارمندان شرکت کننده در نظرسنجی تنها 27 درصد به تاثیر مثبت رسانه‌های اجتماعی در محیط کار اعتقاد داشتند.

به اعتقاد مدیران، رسانه‌های اجتماعی به مدیران اجازه می‌دهند تا شفافیت بیشتری داشته باشند، ارتباط بهتری با همکارانشان ایجاد کنند و فرهنگ شرکت را بسازند.

طبق این بررسی، اگرچه مدیران بر استفاده از رسانه‌های اجتماعی برای ساختن فرهنگ یک شرکت تاکید می‌کنند، این امر نمی‌تواند جایگزین حضور خود مدیر و ارتباط مستقیم با کارمندان شود.