یک مؤسسه حقوقی در مورد استفاده گسترده شرکت های اروپایی از فناوری های مدرن مخابراتی برای جاسوسی در مورد کارکنان خود و زیر نظر گرفتن عملکرد آنها هشدار داد.

به گزارش فارس به نقل از بتانیوز، Field Fisher Waterhouse اعلام کرده که کنترل ایمیل و تلفن کارمندان شرکت ها از سوی مدیران آنها می‌تواند تبعات حقوقی جدی به همراه داشته باشند و چنین اقداماتی به هیچ وجه توجیه قانونی ندارد.

به گفته وی انجمن ها و گروه های مدافع حقوق مدنی و آزادی بیان در کشورهای مختلف اروپایی در تلاش برای جمع آوری اسناد و مدارک و طرح شکایات گسترده از برخی شرکت ها و موسسات بزرگ و شناخته شده به همین علت هستند و این مساله به رسوایی های بزرگی منجر خواهد شد.

به گفته استوارت روم یکی از کارشناسان این شرکت، ارائه حق دسترسی به سیستم ها و فناوری های مبتنی بر آی تی حقی برای کنترل و نظارت بر عملکرد کارکنان ایجاد نمی کند و شرکت ها حق ندارند حریم شخصی کارکنان خود را نقض کنند. در چنین شرایطی کارمندان کاملاً حق دارند از مدیران خود شکایت کرده و آنان را تحت پیگرد قضایی قرار دهند.

از نظر وی، در برخی شرکت ها از عدم وجود سیاست گذاری های دقیق و حفره های قانونی برای جاسوسی از کارکنان شرکت ها سوءاستفاده می شود و دادگاه اروپایی حقوق بشر می تواند به چنین موارد تخلفی رسیدگی کند.

در چند سال اخیر بارها اخباری در مورد اخراج کارکنان شرکت های مختلف اروپایی به علت مشاهده یا ارسال محتوای نامطلوب کاری، سیاسی و اجتماعی از نظر شرکت ها منتشر شده است.