نتایج یک بررسی جدید نشان می دهد زنان شاغل در بخش آی‌تی با تبعیضهای گسترده‌ای در زمینه پرداخت های مالی مواجه هستند و کمتر از همتایان مرد خود حقوق می گیرند.

به گزارش فارس به نقل از وی تری، مطالعات مشترک دو موسسه Chartered Management و XpertHR نشان می دهد که متوسط حقوق زنانی که در حوزه آی تی مشغول به کار می شوند از 17.736 پوند در سال فراتر نمی رود.

این مطالعه که با جمع آوری اطلاعات از بیش از 40 هزار نفر در تقریبا 200 سازمان صورت گرفته حاکی است که مردان شاغل در بخش آی تی بیشتر از این رقم حقوق می گیرند.

مقایسه های موردی نشان می دهد که حداکثر حقوق یک فرد حرفه ای شاغل در بخش آی تی در مورد مردان 35.171 پوند است، اما اگر یک زن با همان ویژگی ها و شایستگی ها چنین شغلی را بر عهده بگیرد تنها 31.638 پوند حقوق خواهد گرفت.

از سوی دیگر در مورد پست های مدیریتی حداکثر حقوق به طور متوسط 89.600 پوند در سال است. اما این رقم در مورد مردان به 91.639 و در مورد زنان به 80.766 پوند می رسد.