فایننشیال تایمز قصد دارد پیشنهادهای جدید از اول ماه ژانویه، حقوق کارمندان تحریری را دو درصد افزایش دهد و به خبرنگاران باکفایت حداقل دستمزد 40 هزار پوندی پرداخت کند.

به گزارش ایسنا، این روزنامه در حال برنامه‌ریزی برای پایان دادن به تعلیق افزایش پرداخت یک ساله بوده و به کارمندانش مفاد قرارداد متنوعی را در سال 2010 عرضه می‌کند.

بر اساس گزارش گاردین، خبرنگاران تولیدی و دبیران خبری در ماه ژانویه هزار پوند پاداش دریافت می‌کنند، در حالی که جوایز استحقاقی به کارمندان دیگری داده می‌شود که به سختی کار کرده یا وظیفه‌شان را به خوبی انجام داده‌اند.

این تغییرات در ایمیلی از سوی یکی از مسوولان فایننشیال تایمز به کارمندان این روزنامه اطلاع داده شد. مسوولان این روزنامه اتحادیه ملی خبرنگاران فایننشیال تایمز را به پذیرش این پیشنهاد فراخواندند.

حقوق کارمندانی که در فایننشیال تایمز بیش از 30 هزار پوند دریافت می‌کردند در سال جاری میلادی افزایش نیافته و در سطح سال 2008 مانده بود.

شرکت پیرسون که ناشر این روزنامه و زیرمجموعه FT Group است، 80 تعدیل انجام داده که بیش از 20 مورد آن‌ها شامل کارمندان تحریری بوده‌اند. پیشنهاد کار کردن کمتر در هفته یا زمان استراحت بیش‌تر از دیگر اقدامات این ناشر برای کاهش هزینه‌ها بوده است.