مشاوران شغلی اظهار کردند افرادی که نگران شغل خود هستند در طول بحران اقتصادی باید احتیاط فوق‌العاده‌ای درباره مطالبی که به اینترنت ارسال می‌کنند به عمل آورند.
به گزارش ایسنا، فیس بوک، توییتر، یوتیوب، وبلاگ‌ها و سایر سایت‌های شبکه اجتماعی زمینه‌های متعددی برای لطمه زدن به یافتن یک شغل یا ارتقای شغلی فراهم می‌کنند.
صاحب یک موسسه روابط عمومی در نامه‌ای به مشتریانش هشدار داد اطلاعاتی که درباره تمامی جزییات زندگی‌شان در شبکه های اجتماعی مانند فیس بوک ارسال می‌کنند ممکن است تاثیر خوبی برروی کارفرمایانشان نداشته باشد.
مدیر استخدام کننده یک شرکت دیگر نیز در گفت‌وگو با رویترز اظهار کرد: ارسال تصاویر و اطلاعات نامناسب بدون توجه به قابلیت یا لیاقت فرد در انجام وظایف شغلی، مانع استخدام شدن می‌شوند.
استخدام افراد با سوابق آنلاین نه چندان دلچسب حتی ممکن است یک شرکت را دچار گرفتاری‌های حقوقی بکند به عنوان مثال در صورتی که کارمندی سابقه استعمال مواد یا آزار همکارانش را داشته باشد شرکتش مسوول شناخته خواهد شد.
به گفته این مدیر، حتی ارسال مطالب بی‌ضرر نیز ممکن است دردسرساز باشد به عنوان مثال مادری که جزییات نگهداری از چهار فرزند خود را به اینترنت ارسال می‌کند ممکن است کارفرمای خود را به این نتیجه برساند که برای ارتقای شغلی بسیار خسته و دارای مسوولیت‌های سنگین دیگر است.بنابراین توصیه می‌شود افراد عنوان آدرس‌های اینترنتی خود را با دقت بیش‌تری انتخاب کنند.
