آلمان برای حفاظت از حریم خصوصی افراد در حال بررسی قانونی است که کاوش اطلاعات متقاضیان شغل از سایت‌های شبکه اجتماعی مانند فیس‌بوک را ممنوع می‌کند.

به گزارش ایسنا، به گفته سخنگوی وزارت کشور فدرال آلمان، بر اساس پیش‌نویس یک لایحه قانونی، کارفرمایان می‌توانند از اطلاعات متعلق به متقاضیان کار که به‌صورت عمومی در اینترنت قابل دسترس شده‌اند، استفاده کنند اما نه از سایت‌های شبکه اجتماعی که با هدف‌های ارتباطی عمل می‌کنند.

این سایت‌ها شامل فیس بوک، schülerVZ ،studiVZ و StayFriends هستند؛ بر اساس گزارش رویترز، وب سایت‌های اجتماعی مربوط به کار مانند Xing و LinkedIn می‌توانند از سوی کارفرمایان مورد استفاده قرار بگیرند.

در صورتی که این لایحه به تصویب برسد، شرکت‌های تخطی کننده به صورت نظری حداکثر با 300 هزار یورو جریمه مواجه خواهند شد؛ این لایحه قرار است در پارلمان آلمان به بحث گذاشته شود.

آلمان با توجه به قوانین حریم خصوصی دقیق این کشور که حاصل کنترل شدید دولت در دوران رژیم نازی بوده است، در تحلیل و بررسی خدمات آنلاین عملکرد قوی دارد.