نیویورک تایمز در اقدام جدیدی که برای رهایی از مشکلات مالی ناشی از کاهش درآمد تبلیغاتی صورت می‌گیرد، قصد دارد صد شغل را در اتاق خبریش حذف کند.
به گزارش ایسنا، بیل کللر، دبیر اجرایی این روزنامه آمریکایی در ایمیلی به کارمندان اعلام کرد که ناشر روزنامه قصد دارد بسته تعدیل داوطلبانه‌ای را به کارمندان عرضه کند اما هشدار داده است در صورتی که استقبال از این بسته ضعیف باشد، نیویورک تایمز به اخراج اجباری روی خواهد آورد.
این صد موقعیت شغلی حدود 8 درصد از کارمندان ژورنالیسم این روزنامه را تشکیل می‌دهند؛ این نشریه که به «بانوی خاکستری» ملقب شده، توسط شرکت نیویورک تایمز منتشر می‌شود که صاحب روزنامه‌های اینترنشنال هرالد تریبون، بوستون گلوب و 15 نشریه منطقه‌ای و ده‌ها وب‌سایت است.
این شرکت مادر که در هر دوی تبلیغات چاپی و آنلاین لطمه دیده، به تازگی ضرر 35 میلیون دلاری در نیمه اول سال جاری میلادی را گزارش کرده است.
کارمندان نیویورک تایمز پیش از این پنج درصد کاهش پرداخت داشته‌اند و دبیر اجرایی این روزنامه اذعان کرده است کسانی که باقی مانده‌اند با حجم کاری بیش‌تری روبه‌رو هستند.
اتاق خبری نیویورک تایمز 1250 نفر را به خدمت گرفته که بیش از هر روزنامه آمریکایی دیگر است و یکی از معدود روزنامه‌هایی است که در سراسر آمریکا توزیع می‌شود. کاهش پرداخت دستمزد که سال گذشته اعلام شد، به‌منظور جلوگیری از اخراج کارمندان بود اما وخیم شدن اوضاع مالی این ناشر ثابت کرد وضعیت بدتر از حد انتظار است.
نیویورک تایمز اکنون همانند شرکت نیوزکورپ در حال بررسی جبران کاهش درآمد تبلیغاتی از طریق مطالبه هزینه اشتراک از خوانندگان برای دسترسی به محتوای خبری آنلاین است.
